CDD ou CDI: l'étiquette de l'employeur suffit-elle ?

Le nom donné au contrat ne suffit pas toujours à trancher.

1CasLisez les faits

2ChoixÀ vous

3Résultat+20 XP possible

Vous êtes le juge

L'employeur dit que le contrat est un CDD. Le travailleur soutient qu'il s'agit en réalité d'un CDI. Qui a raison ?

Bonus possible: +20 XP

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