Droit du travail

Décret n°2013-791 du 20 novembre 2013 portant revalorisation du salaire minimum interprofessionnel garanti, en abrégé SMIG

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Décret n°2013-791 du 20 novembre 2013 portant revalorisation du salaire minimum interprofessionnel garanti, en abrégé SMIG

Dernière vérification Nanan : 31 mai 2026

Consolidation : structured

Publication

20 novembre 2013

Entrée en vigueur

20 novembre 2013

Articles structurés

2

Articles

Article 1

Le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti, en abrégé SMIG, est fixé à soixante

Article 2

Le Ministre d’Etat, Ministre de l’Emploi, des Affaires Sociales et de la Formation