Droit du travail
Code du travail, conventions collectives, décrets sociaux, salaires, licenciement et inspection du travail.
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Décret n° 96-201 du 7 mars 1996 relatif à l indemnité de licenciement
Toutes dispositions antérieures contraires à celles prévues par le présent décret sont abrogées.
Décret n° 96-201 du 7 mars 1996 relatif à l indemnité de licenciement
Conformément aux dispositions de l'article 32.7, alinéa premier du Code du Travail, l
Décret n° 96-201 du 7 mars 1996 relatif à l indemnité de licenciement
Lorsque le travailleur cesse définitivement son service pour entrer en jouissance de l'allocation
Décret n° 96-201 du 7 mars 1996 relatif à l indemnité de licenciement
L'indemnité est représentée pour chaque année de présence accomplie dans l'entreprise par
Décret n° 96-201 du 7 mars 1996 relatif à l indemnité de licenciement
Le travailleur qui a atteint la durée de service prévue ci-dessus est admis
Décret n° 96-200 du 7 mars 1996 relatif à la durée du préavis de rupture de contrat de travail
Le ministre de l'Emploi, de la Fonction publique et de la Prévoyance sociale
Décret n° 96-201 du 7 mars 1996 relatif à l indemnité de licenciement
Le ministre de l’Emploi, de la Fonction publique et de la Prévoyance sociale
Décret n° 96-200 du 7 mars 1996 relatif à la durée du préavis de rupture de contrat de travail
Sont abrogées toutes dispositions antérieures contraires à celles du présent décret.