Dans le cadre d’un prêt consenti par une institution financière légalement agréée à sa clientèle ou d’une cession de rémunération d’un travailleur à son employeur, les quotités cessibles sont établies ainsi qu'il suit : - du SMIG ou S.MA.G à 200.000 FCFA, le taux applicable est de 35% ; - de 200.001 FCFA à 400.000 FCFA, le taux applicable est de 38% ; - de 400.001 FCFA à 600.000 FCFA, le taux applicable est de 42% ; - de 600.001 FCFA à 800.000 FCFA, le taux applicable est de 45% ; - de 800 001 FCFA à 1 .000.000 FCFA, le taux applicable est de 48% ; - de 1.000.001 FCFA à 1.500.000 FCFA, le taux applicable est de 52% ; - de 1.500.001 FCFA à 2.000.000 FCFA, le taux applicable est de 55% ; - au-delà de 2.000.000 FCFA, le taux applicable est de 57%. Les tranches ci-dessus prévues ne sont pas cumulables.
Source, citation et version
- Document source
- Décret n° 2014-370 du 18 juin 2014 relatif au régime de la quotité cessible et de la quotité saisissable
- Collection
- Droit du travail
- Application
- 18 juin 2014
- Mis à jour
- 31 mai 2026
- Version
- En vigueurSource consultée
- Citation recommandée
- Article 4, Décret n° 2014-370 du 18 juin 2014 relatif au régime de la quotité cessible et de la quotité saisissable, version 2014-06-18, version consultée sur Nanan le 03 juin 2026, source primaire : Décret n° 2014-370 du 18 juin 2014 relatif au régime de la quotité cessible et de la quotité saisissable.