Article 35

La durée du contrat d’apprentissage varie selon le métier à apprendre et le diplôme préparé. Elle ne peut excéder trois années.

Si pour une raison indépendante de la volonté de l’apprenti ou du maître d’apprentissage, la durée prévue dans le contrat n’a pu suffire à la formation, le Comité technique de l’apprentissage peut accorder une prorogation, qui en tout état de cause, ne peut excéder une année.

En cas d’échec de l’apprenti à l’examen final, le Comité technique de l’Apprentissage peut autoriser le renouvellement du contrat, qui ne peut toutefois, excéder une année.