Article 6

Sous réserve des incidences découlant des équivalences, l’employeur détermine l’horaire journalier de travail applicable dans l’exploitation, l’établissement ou l’entreprise, selon l’un des modes de répartition ci-après:

1 °) limitation du travail effectif à raison de huit heures par jour, pendant cinq jours ouvrables de la semaine;

2°) limitation du travail effectif à raison de six heures quarante minutes par jour ouvrable de la semaine;

3°) répartition inégale entre les jours ouvrables des quarante heures par semaine, avec un maximum de huit heures par jour.