Loi n°2015-532 du 20 juillet 2015 portant Code du travail

CodeEn vigueurSource consultée

Source

Dernière vérification Nanan : 02 juin 2026

Consolidation : structured

Publication

20 juillet 2015

Entrée en vigueur

20 juillet 2015

Articles structurés

383

Articles

Article 1

Article 2

Toutefois, les dispositions du présent Code ne sont pas applicables aux

Article 3

Article 4

Article 5

Nul ne peut prendre en considération le fait que la personne intéressée a refusé

Article 6

Tout licenciement motivé par l'action en justice pour faire respecter les principes et

Article 7

Il en est de même pour les textes pris pour l'application desdits articles.

Article 8

Article 9

Article 10

Un exemplaire du présent Code doit être remis par l'employeur aux représentants :

Article 11.1

Article 11.2

Article 11.3

Article 11.4

Article 11.5

Le prêt de main-d'œuvre à but non lucratif est autorisé.

Article 11.6

Article 11.7

Article 11.8

Article 11.9

Article 11.10

Article 12.1

Il s'agit d'une personne présentant l'un ou les deux handicaps suivants :

Article 12.2

Article 12.3

Un décret détermine les modalités d'application du présent chapitre.

Article 13.1

Le contrat doit être constaté par écrit et rédigé en langue française.

Article 13.2

Article 13.3

(Ordonnance n° 2021-902 du 22 décembre 2021)

Article 13.4

Article 13.5

Article 13.6

Article 13.7

Le maître d'apprentissage doit traiter l'apprenti en bon père de famille.

Article 13.8

Article 13.9

Article 13.10

Article 13.11

Article 13.12

Article 13.13

Les modalités du contrat stage-école sont déterminées par voie réglementaire.

Article 13.14

Article 13.15

Article 13.16

Article 13.17

Article 13.18

Article 13.19

Article 13.20

Article 13.21

Article 13.22

Article 13.23

Article 13.24

Article 13.25

Article 13.26

Le congé de formation est une période de suspension du contrat de travail qui a

Article 13.27

Article 13.28

Article 13.29

Article 13.30

Article 13.31

La formation est prise en charge par le travailleur.

Article 13.32

Article 14.1

Article 14.2

Article 14.3

Article 14.4

L'existence du contrat de travail se prouve par tous moyens.

Article 14.5

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