Article 33.6

La prescription a lieu quoiqu'il y ait eu continuation de travail.

Elle n'est interrompue que par :

- une reconnaissance écrite de l'employeur mentionnant le montant du salaire dû ;

- une réclamation du travailleur lésé adressée à son employeur par lettre recommandée avec accusé de réception ;

- une requête adressée à l'inspecteur du Travail et des Lois sociales avec accusé de réception ;

- une requête déposée au tribunal du Travail et enregistrée au greffe.

Les possibilités prévues aux trois derniers alinéas sont également ouvertes aux ayants droit du travailleur lésé.